هدف سازمانی: سرویس گرا ، ابتدا مشتری

سرویس گرا ، ابتدا مشتری.

همیشه مشتریان را در اولویت خود قرار دهید.

مفهوم "حداکثر رضایت مشتری" را ایجاد کنید.

از دید مشتری فکر کنید ، خط تولید با کیفیت بهتر ، پایدار و قابل توسعه را به مشتریان توصیه کنید.

برای اطمینان از بهینه سازی مزایای مشتری ، سود خود را مصالحه و فدا کنید.

Enterprise Mission: شرکتهای برتر راه حلهای بسته جهانی

با توسعه تجارت شرکت ، این شرکت با موفقیت از یک مدل آنلاین آنلاین به یک مدل آنلاین و آفلاین یکپارچه تبدیل شده است ، بنابراین تبدیل شدن به اولین شرکت بسته بندی آنلاین در چین دیگر نمی تواند نیازهای فعلی شرکت را برآورده کند و به برترین بسته جهان تبدیل شود. شرکت راه حل به یک اولویت اصلی تبدیل شده است. خارج از چین ، به جهان.

چشم انداز سازمانی:
از خانه خود سپاسگزار باشید ، به جامعه پاداش دهید ، به توسعه سالم محیط سبز جهان ادامه دهید

زادگاه قلب نرم ترین مکان است ، به اصطلاح "منبع آب" است ، اگر چه ما زندگی روزمره و مشغول کار هستیم ، اما شهر خود را فراموش نمی کنیم. "لطف دانستن" واقعی از قلب است ، در جریان است خون انسان ، نوعی ریزش طبیعی و طبیعی است. خوشبختی تنها با تجربه و لذت بخشیدن به زیبایی زندگی و به دست آوردن تجربه احساسی دلپذیر حاصل می شود. زندگی مانند سفر است و در سفر ، ما دائماً از یک نقطه به نقطه دیگر ، و همه چیز را برای ما فراهم می کنیم ، جامعه است.

ما متعهد به استفاده از محصولات با کیفیت بیشتر سازگار با محیط زیست ، ایمن ، قابل تجزیه و پایدار هستیم تا همکاری و خدمات طولانی مدت بیشتری را به مشتریان ارائه دهیم. با آگاهی از بسته بندی سبز ، ما مواد مطلوب تری را برای تحول در محیط جهان انتخاب می کنیم و کمک های متوسطی به توسعه سالم محیط زمین می کنیم.

04

ارزش های:
کار صادقانه ، یکپارچگی ، سخت کوشی ، یادگیری و نوآوری

افراد بدون اعتماد و تاسیس نیستند ، شرکت های بدون اعتماد نمی رسند. صداقت ، رفتار مسئولیت است ، اصول اخلاقی بیشتر است ، صداقت شخصیت خوب chunkai ما است ، ما افراد chunkai همیشه همان نگاه می کنیم ، صداقت و به قول خود این شرکت از هر کارمندی می خواهد که فردی صادق و قابل اعتماد باشد. صداقت شیوه رفتار افراد chunkai است ، روش chunkai افراد برای انجام کارها. کار سخت نوعی روحیه کارآفرینی است ، یعنی در مبارزه با دشواری ها و سختی ها ، پیشرفت کنید ، کسب و کار سخت را پیش ببرید. کار سخت یک فداکاری است ، یعنی به نفع شرکت است که مایل به کمک است. مبارک مردی است که همیشه می تواند از ابتدا کار خود را ادامه دهد. ما باید روحیه یادگیری و نوآوری را حفظ کنیم ، در شرایط فعلی بی قرار باشیم ، در آینده فکر کنیم ، برای توسعه پایدار ذخایر شرکت اثربخشی مبارزه ، هر روز پیشرفت را حفظ کنیم